Dans un contexte dynamique, qualitatif, exigeant, vous prenez en charge l'intégralité du processus de recrutement sur des missions diverses (achat, marketing, support, middle et top manager...)
Vous gérez ainsi :
- Le sourcing et la pré qualification téléphonique
- Les entretiens physiques et/ou visio
- La rédaction de notes de synthèse pour présenter vos candidats finalistes aux opérationnels internes
- Vous participez à différents salons de recrutements et projets transversaux.
- De formation supérieure (bac+3 minimum) type RH, Ecole de Commerce ou de Gestion
- Profil junior accepté, mais nécessité de disposer d'une première expérience (type stage ou alternance) ou de connaissances minimum en recrutement.
- La connaissance des métiers de la distribution est un plus.
- Au-delà de votre savoir-faire, vos qualités d'adaptation et de relationnel, ainsi qu'une forte autonomie vous permettront de réussir dans ce poste.
Poste impliquant des déplacements ponctuels.
Poste rattaché à Laval (53). Si vous habitez hors de Laval, présence sur site requise au quotidien, mais possibilité de 1 à 2 jours de télétravail hebdomadaire.
CDI (39h), salaire selon profil.