Mission
Au sein de la direction administration et financière, vous êtes interface entre la gouvernance de l’entreprise, les équipes administration RH et paie réparties sur 6 sites et plusieurs pays (+ de 50 personnes au total) et l’ensemble de nos entités opérationnelles et support. A ce titre vous :
• Animez les responsables d’équipes sur les sites, les collaborateurs sur le sens de leurs missions, les accompagnez dans la maîtrise de leur métier.
• Garantissez la production qualitative des contrats de travail, des bulletins de salaire, les déclarations sociales en conformité avec la réglementation, nos process sur le périmètre France (6000 paies, le flux entrées/sorties des CDD)
• Etes l’interlocuteur des organismes sociaux, de l’administration.
• Pilotez les évolutions d’organisation, de méthodes, de formation des collaborateurs (lean management).
• Assurez la poursuite de la mise en œuvre de notre outil Pléiades.
• Menez et animez, des projets : SIRH, gestion des temps, d’impact de changement de législation, d’analyses et simulations de modifications de politique de rémunérations, de statuts des collaborateurs, en multi-métiers et structures…
• Produisez les indicateurs RH et de production.