Mission
En lien étroit avec notre équipe de direction, vous participez à notre stratégie de développement économique et humain. Supporté par des compétences externalisées en place (paie, juridique, cabinets de recrutement, centre de formation), vous accompagnez nos managers opérationnels dans :
• La garantie de la conformité des données RH, des obligations légales (entrées, absences, évolutions, déplacement à l’étranger, sorties).
• L’optimisation des pratiques RH en lien avec notre stratégie de croissance et d’amélioration continue.
• La facilitation de la communication interne
• Les programmes d’identification des talents internes et externes, les modules d’intégration et de formation.
• Dans leur rôle d’animation (avec un système de gouvernance novateur), d’évaluations individuelles et collectives.
• Des projets RH : événement, team building, relations écoles, attractivité entreprise.
• Les parcours de carrières