Mission
En lien étroit avec notre équipe de direction, vous participez à notre stratégie de développement économique et humain. Supporté par des compétences externalisées en place (paie, administration RH, juridique, cabinets de recrutement, centre de formation), vous accompagnez nos managers opérationnels dans :
· La stratégie RH de l'entreprise (membre du comité de décision)
. La garantie de la conformité des données RH, des obligations légales (entrées, absences, évolutions, déplacements à l étranger, sorties).
· L'optimisation des pratiques RH en lien avec notre stratégie de croissance et d'amélioration continue.
· Le pilotage des recrutements, l'aide à la décision, l'organisation des intégrations, la facilitation de la communication interne
· Les programmes d'identification des talents internes et externes, les modules d'intégration et de formation.
· Dans leur rôle d'animation, d'évaluations individuelles et collectives de parcours de carrière.
· Des projets RH : événement, team building, relations écoles, attractivité entreprise.